Профессиональная переподготовка «Государственное и муниципальное управление». Как часто необходимо проходить антикоррупционное обучение?

Организация антикоррупционного обучения в системе государственного и муниципального управления является важной составляющей системы профилактики коррупции в государственной и муниципальной службе. Она направлена на повышение осведомленности служащих о принципах антикоррупционного законодательства, их обязанностях по предотвращению коррупционных правонарушений и ответственности за их совершение.

Требования к частоте антикоррупционного обучения

В Российской Федерации установлено, что государственные и муниципальные служащие обязаны проходить антикоррупционное обучение не реже одного раза в три года. Это требование закреплено в ряде нормативных актов, включая: ФЗ «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 N 273-ФЗ (последняя редакция), ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 N 79-ФЗ (последняя редакция), Указы Президента и постановления Правительства РФ. Обучение может проводиться как очно, так и дистанционно, без отрыва от основной работы.

Цели антикоррупционного обучения

1. Повышение правовой грамотности: Служащие должны быть в курсе актуального антикоррупционного законодательства, включая изменения и нововведения, касающиеся их профессиональной деятельности.
2. Формирование антикоррупционного поведения: Обучение направлено на формирование у служащих устойчивых навыков противодействия коррупции, включая способность выявлять и предотвращать коррупционные риски в своей работе.
3. Предупреждение коррупционных правонарушений: Знание норм и правил, предусмотренных законодательством, помогает служащим избегать ситуаций, которые могут привести к правонарушениям.
4. Повышение ответственности: Обучение служит напоминанием о личной ответственности каждого служащего за соблюдение антикоррупционных норм и предотвращение правонарушений.

Кроме регулярного обучения, дополнительные профессиональная переподготовка может проводиться в следующих случаях:

1. Изменение законодательства: В случае внесения значительных изменений в антикоррупционное законодательство может потребоваться внеочередное обучение для ознакомления служащих с новыми нормами и требованиями.
2. Назначение на новую должность: При переводе служащего на новую должность, связанную с повышенным коррупционным риском, может потребоваться дополнительное обучение.
3. Выявление коррупционных рисков: Если в ходе внутреннего контроля или аудита выявлены потенциальные коррупционные риски, для служащих, задействованных в соответствующих процессах, может быть организовано дополнительное обучение.

Регулярное антикоррупционное обучение государственных и муниципальных служащих играет важную роль в поддержании правопорядка и соблюдении этических стандартов на государственной службе. Оно помогает государственным (муниципальным) служащим, работникам быть в курсе актуального законодательства, развивает навыки противодействия коррупции и формирует культуру нулевой терпимости к коррупционным проявлениям. Обучение на курсах профпереподготовки по программе «Профессиональная переподготовка «Государственное и муниципальное управление» дистанционно обеспечивает систематическое обновление знаний и поддержание высокого уровня правосознания среди государственных и муниципальных служащих.